2ª Edición
El evento profesional de referencia en Employee Experience
#Employee Journey
#Marca Empleadora
#Transformación Cultural
13 de Noviembre de 2025
Kinépolis Diversia · Madrid
#EXFUTURE25
EL ENCUENTRO PROFESIONAL QUE PONE SOBRE LA MESA LAS MEJORES PRÁCTICAS EN MATERIA DE EMPLOYEE EXPERIENCE
- Comprender la Importancia de la Experiencia del Empleado.
- Identificar los factores clave que influyen en la experiencia del empleado.
- Conocer las estrategias más efectivas para mejorar la experiencia del empleado.
- Implementación de Tecnologías Innovadoras en EX.
- Cómo medir y analizar los Resultados.
- Como crear una Cultura Organizacional Positiva.
En el momento actual, donde la competencia por el talento es más feroz que nunca, las empresas buscan estrategias innovadoras para mejorar la experiencia del empleado.
Estas tendencias no solo buscan la satisfacción laboral, sino también fomentar un mayor compromiso y contribución a la empresa.
En el evento exploramos las últimas tendencias en la experiencia del empleado, ofreciendo una visión práctica e integral para que las organizaciones conozcan las mejores prácticas y los casos de éxito más actualizados.
ESTRUCTURA DEL EVENTO
MESAS DE OPINIÓN
Conversaciones inspirdoras con Alta Dirección de las empresas líderes en EMPLOYEE EXPERIENCE
PONENCIAS INSPIRADORAS
Nos inspiramos escuchando a profesionales especializados en EX para conocer las últimas tendencias.
TOP EX COMPANY
Entrega de la Certificación TOP EX COMPANY a las 30 Empresas con mejores prácticas en EX.
NETWORKING EFECTIVO
Potenciamos el networking efectivo y fomentamos el conocimiento compartido.
PATROCINADORES
PROGRAMA
09H15 A 09H45
Recepción de asistentes
Entrega Acreditación y Welcome Bag
09H45 A 09H50
Bienvenida
Presentación de la Jornada
- Vicente Marcos. CEO & Founder. INTRAMA
09H50 A 10H30
MESA 1: La Experiencia del Empleado desde la perspectiva de RRHH: visión estratégica y transformación cultural.
La Dirección de RRHH de empresas líderes compartirán cómo la EX se convierte en un pilar estratégico, su impacto en productividad, fidelización del talento y sostenibilidad.
Temas clave:
- Cultura corporativa centrada en las personas.
- Cómo integrar la EX en la estrategia de RRHH.
- Resultados tangibles y visión a largo plazo.
10H30 A 10H45
EX TALK 1: Employee Experience Analytics: midiendo el impacto real.
Cómo usar datos y métricas para demostrar el ROI de las iniciativas de EX.
TIPS:
- KPIs y OKRs específicos de EX.
- Herramientas de medición y dashboards dinámicos.
- Casos de éxito con impacto en productividad y engagement.
10H45 A 11H25
MESA 2: Marcas empleadoras auténticas: EX como motor del Employer Branding.
Cómo la experiencia del empleado alimenta directamente la reputación, atracción y retención del talento.
Temas clave:
- Storytelling interno y embajadores de marca.
- La EX como base del marketing de atracción.
- Medir el impacto en el talento pasivo y activo.
11H25 A 11H55
PAUSA CAFÉ
Un espacio para que las personas asistentes conecten, compartan ideas y establezcan nuevas relaciones profesionales en un ambiente relajado y profesional.
11H55 A 12H10
EX TALK 2: Bienestar mental y retos de RR. HH.: crear valor en una organización multigeneracional.
Cómo desarrollar estrategias y proyectos para crear una organización de éxito basada en el bienestar y la satisfacción de las personas.
12H10 A 12H50
MESA 3: DEI & WELLBEING: el ADN de la experiencia del empleado.
Cómo la DEI moldea la EX, generando entornos seguros, equitativos y auténticamente inclusivos.
Temas clave:
- Seguridad psicológica y pertenencia.
- Liderazgo inclusivo y su impacto en el engagement.
- Neurodiversidad e impacto en la EX.
12H50 A 13H05
EX TALK 3: Cultura centrada en la Experiencia.
Un viaje hacia la transformación de la cultura organizacional con foco en las personas.
TOP:
- Los asistentes se podrían descargar el eBook completo elaborado por IZO una vez finalizado el evento .
13H05 A 13H45
MESA 4: Employee Journey: rediseñando momentos clave y puntos de contacto.
Desde el onboarding hasta el offboarding: cómo mapear y personalizar la experiencia completa.
Temas clave:
- Momentos que importan y experiencia personalizada.
- Digitalización del journey y automatización empática.
- Feedback continuo y escucha activa.
13H45 A 14H00
EX TALK 4: DEX: el gran reto de RRHH es digitalizar con alma.
Igualar la experiencia digital del cliente con la del empleado.
TIPS:
- La Experiencia de Empleado Digital (DEX) no va de tecnología, sino de personas.
- Hoy la digitalización no es una tendencia, es el contexto mismo del trabajo
- Algunos puntos clave a tener en cuenta en DEX.
14H00 A 14H40
MESA 5: Upskilling, reskilling y crecimiento profesional: la experiencia del empleado orientada al futuro.
Cómo los programas de desarrollo impactan la satisfacción, la proyección y la retención.
Temas clave:
- Planes de carrera adaptativos.
- Estrategias de learning experience (LXP).
- Cultura de aprendizaje continuo.
14H40 A 14H55
EX TALK 5: Cuidar para crecer: la Employee Experience como motor de salud mental y rentabilidad
¿Puede una experiencia del empleado bien diseñada transformar la salud mental… y la cuenta de resultados?
TIPS:
- La salud mental como eje estratégico.
- Indicadores que traducen emociones en decisiones.
- Managers como aliados del cuidado.
14H55 A 14H10
Presentación Informe EX Future'25 y entrega certificación TOP EX COMPANY
Otorgada a las 30 Empresas con mejores prácticas en Experiencia de Empleado.
14H10 A 15H15
ALMUERZO
Cogemos fuerzas tras la jornada en el que las personas asistentes conectan, compartan ideas y establezcan nuevas relaciones en un ambiente relajado y profesional.
PONENTES
Laura Simón
Head of People
SACYR
Andrea Durán
Head of Employee Experience
ILUNION
Alba Herrero
Directora de Recursos Humanos
SAP
SPEAKERS
Elisa López
Head of Employee Experience Solutions.
IZO
MODERAN
Elisa López
Head of Employee Experience Solutions.
IZO
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